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Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung


Projektbeschreibung und Ziele:

Kleine und mittlere Unternehmen im ländlichen Raum bei der digitalen Transformation zu unterstützen – das ist das Ziel des Modellprojekts „Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung“.

In dem Projekt werden die Weiterbildungsbedarfe der kleinen und mittleren Unternehmen direkt in den Betrieben erhoben. Auf dieser Grundlage werden innovative, branchenbezogene und passgenaue Maßnahmen entwickelt, mit denen die Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen gezielt qualifizieren können. Die drei südniedersächsischen regionalen Fachkräftebündnisse Leine-Weser, Südniedersachsen und SüdOstNiedersachsen haben damit ein Verbundprojekt mit Modellcharakter auf den Weg gebracht. In drei Teilprojekten werden einzelne Branchen untersucht, die Ergebnisse im Austausch der Verbundpartner auf die anderen Bereiche übertragen.

Die modellhaft getesteten Weiterbildungsmaßnahmen sollen so konzipiert sein, dass sie den regionalen Weiterbildungsanbietern im Anschluss als Blaupause dienen. Ziel ist es, dass die Unternehmen die neuen Angebote über das Programm „Weiterbildung in Niedersachsen“ und die Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit nutzen können. Damit werden insbesondere im ländlichen Raum Weiterbildungsbedarfe und -angebote besser zusammengebracht.


Laufzeit: 2020 - 2022


Projektträger und beteiligte Partner:

HAWK Göttingen

Zukunftszentrum Holzminden-Höxter an der HAWK in Holzminden

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

TU Braunschweig

TU Clausthal

Agentur für Arbeit Göttingen

Agentur für Arbeit Hildesheim

Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar

Fachkräftebündnis Leine-Weser

Fachkräftebündnis Südniedersachsen

Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen

Landkreis Göttingen, Landkreis Goslar

Landkreis Holzminden

Landkreis Northeim

Landkreis Wolfenbüttel

Landesverband der Volkshochschulen Niedersachsens e.V.

Weserpulsar e.V.


"leer"   Bildrechte: Osfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

Projektablauf

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